Grupo Ficohsa (GF) se distingue por su compromiso inquebrantable con la ética y el cumplimiento en todas sus operaciones. Esta filosofía, arraigada en sus valores corporativos, guía su conducta empresarial y la posiciona como un referente de transparencia y responsabilidad en la región.
La compañía sobresale por cumplir rigurosamente con los estándares de autorregulación, normativas y leyes vigentes en las naciones donde opera. En línea con esta responsabilidad, GF ha optado por tomar medidas proactivas que impulsan los correctos procedimientos, entre las que se incluye la puesta en marcha del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), destinado a evitar y descubrir cualquier actividad ilícita.
Principios empresariales y comportamiento ético
Los valores corporativos de Ficohsa representan el pilar ético que dirige sus actividades cotidianas. Estos valores incluyen la honestidad, el respeto, la excelencia, la responsabilidad y la perdurabilidad. Estos fundamentos influyen en cada elección y actividad, asegurando una conducta ética intachable.
En GF, se pone especial énfasis en el apego a las normativas, tanto a nivel regional como nacional. La empresa dispone de un código de Ética y Conducta que se revisa y actualiza regularmente para ajustarse a las exigencias del Grupo y su contexto. Asimismo, se han elaborado códigos particulares para proveedores y clientes, los cuales definen directrices precisas en las interacciones comerciales. También forma parte del Manual de Gobierno Corporativo una Política de Conflicto de Interés.
Gobierno Corporativo: transparencia y rendición de cuentas
GF ha establecido un sólido marco de gobierno corporativo que asegura la transparencia y la responsabilidad en la toma de decisiones. Este enfoque se sustenta en valores de equidad, claridad y responsabilidad, con el propósito de salvaguardar los intereses de todas las partes involucradas.
La empresa ha realizado varias iniciativas destacadas vinculadas a la ética y la conformidad como parte de su compromiso con la transparencia y la integridad. Algunas de estas acciones incluyen:
Promoción de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso:
- Programa sobre un entorno sin violencia ni acoso: formación destinada al Comité de Ética y al Comité DE+I para detectar y evitar comportamientos inadecuados.
- Nombramiento de embajadores de la integridad: premio otorgado a empleados que personifican los principios éticos del equipo.
Plataforma de reporte confidencial:
- Vía segura y anónima para informar sobre comportamientos contrarios a la ética o circunstancias que pongan en riesgo la integridad.
- Supervisión de casos a cargo del Comité de Ética.
Colaboraciones clave:
- Convenios con Transparencia Internacional (TI) para proyectos de lucha contra la corrupción y promoción de la transparencia.
- Asociación con FUNDAHRSE para la Adhesión a la Declaración Anticorrupción.
Implementación del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo):
- Preparativos para la auditoría externa ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
- Énfasis en cumplir con los estándares normativos y lograr una ejecución eficaz.
Sistema de Control Anticorrupción y Fraude: defensa contra la corrupción
GF ha optado por instaurar el SAAS de forma voluntaria, un sistema sólido que ayuda a reducir los peligros relacionados con la corrupción y el soborno. Este sistema se combina con el programa de cumplimiento para prevenir el Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación (LAFTFP) para potenciar su efectividad.
La supervisión del SGAS recae en un Comité de Integridad, encargado de garantizar la implementación, ejecución y actualización del sistema. Este comité tiene la responsabilidad de recibir, investigar y resolver quejas, aplicar medidas disciplinarias y organizar programas de formación.
Directrices de Conformidad en Banco Ficohsa
En la Política del Sistema de Gestión de Cumplimiento (SGCo) en Banco Ficohsa se describen los compromisos y medidas. Este banco ofrece servicios financieros innovadores con elevados niveles de excelencia y tecnología de vanguardia, suministrados por personal experto, generando confianza y satisfacción en sus clientes como compañía comprometida socialmente.
Ficohsa Group se compromete a cumplir con los requisitos pertinentes, incluyendo las responsabilidades en materia de conformidad. Además, se esfuerza por perfeccionar de forma constante el Sistema de Control de Conformidad y fomentar la comunicación de preocupaciones, prohibiendo cualquier forma de represalia.
La supervisión operativa de dicho sistema está a cargo de la vicepresidencia pertinente, nombrada por la Junta Directiva para asegurar su autoridad, autonomía e independencia en la ejecución de sus labores. Se asignan los recursos necesarios para obtener las habilidades adecuadas y cuenta con un acceso directo al órgano de dirección superior.
El no acatamiento de las responsabilidades estipuladas puede acarrear repercusiones asociadas con los riesgos totales. Ficohsa Group se dedica al cumplimiento de manera integral, lo cual se evidencia en la evolución continua de sus operaciones y transacciones conforme a la legislación vigente y una conducta ética ejemplar. En el año 2023, no se documentaron penalizaciones por infracciones a las regulaciones nacionales en las ubicaciones donde opera.
Liderando el camino hacia un futuro financiero sólido y confiable
Banco Ficohsa Honduras reitera su compromiso de mantener los más altos niveles de integridad y responsabilidad en la administración de la conformidad. A través de la implementación y perfeccionamiento continuo de su Sistema de Gestión, el banco asegura la salvaguarda de los intereses de sus clientes y todas las partes involucradas. Con una arraigada cultura corporativa fundamentada en sólidos principios, la empresa se destaca como un referente en la industria financiera, operando dentro de un marco legal y regulatorio establecido, promoviendo el desarrollo sostenible del país.
Por consiguiente, Grupo Ficohsa se ha erigido como un ejemplo destacado a nivel regional en lo que respecta a prácticas corporativas ejemplares. La compañía sirve de inspiración para otras organizaciones que aspiran a forjar un entorno empresarial sólido y transparente.
