El Reino Unido se está preparando para una reforma laboral en otoño, proponiendo cambios legislativos para facilitar la transición de una semana laboral de cinco días a una semana laboral de cuatro días. La iniciativa, conocida como «horas de trabajo comprimidas», fue apoyada por el Partido Laborista, según el periódico. Telégrafo.
Según los informes, se propone reducir el número de días laborables sin cambiar el número total de horas de trabajo, lo que permitiría a los trabajadores británicos trabajar una semana de cuatro días manteniendo 40 horas de trabajo. País.
La viceprimera ministra del Reino Unido, Angela Rayner, está trabajando con varios ministerios para presentar la propuesta a mediados de octubre. Sin embargo, el Gobierno reconoce que la «jornada comprimida» no convendrá a todos los empleados.
«Creemos que los horarios de trabajo flexibles son buenos para la productividad», dijo la Secretaria de Trabajo, Jacqui Smith, a la radio LBC. Sugirió que trabajar cuatro días en lugar de cinco, manteniendo el mismo número de horas, podría atraer a más personas al mercado laboral y contribuir al crecimiento económico.
Las empresas no estarán obligadas a aplicar esta reducción de jornada, y la reforma también tendrá como objetivo combatir la temporalidad y el fraude en los contratos temporales, similares a los contratos laborales y de servicios en España.
Aunque el Gobierno asegura que no obliga a las empresas ni al personal a cambiar, los conservadores han expresado que las empresas están «petrificadas». El portal del Ministerio de Empresas y Comercio indicó que se consultará a las empresas sobre cualquier cambio en la legislación laboral. bbc.
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